In een eerste telefoongesprek, stemmen onze recruiters samen met jou af wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces en wat daarin belangrijk is. Als je vragen hebt kun je deze direct stellen. Dit is een korte telefonische kennismaking waar je niets voor hoeft voor te bereiden.

In dit gesprek, ontmoet je jouw eventueel nieuwe leidinggevende. Samen diepen jullie de kwalificaties van de rol uit, bespreken hoe jouw ervaring daarop aansluit en je ambitie. Daarnaast zijn cultuur en teamfit voor ons heel belangrijk. Ook hier zullen we kijken of we aansluiting zien bij elkaar. Dit is een interview van 60 minuten dat op kantoor of online plaatsvindt.

In je laatste interview zien we niet alleen jouw technische senioriteit en expertise. Ook jouw communicatievaardigheden en stakeholdermanagementkennis komt in deze case naar voren. In deze setting ontmoet je twee potentieële collega's waarmee je samen jouw case verder uitdiept. Dit interview duurt 90 minuten en is bij ons op kantoor.

Inmiddels heb je verschillende collega's en je potentiële leidinggevende ontmoet. Je weet van alles over onze organisatie en wij hebben een goed beeld van jou als professional en als collega. Als we de match zien, is dit het moment om de details glad te strijken en je contract te tekenen!